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CNA Interpreta / Faq
Faq
Welfare aziendale - valori non fruiti e richiesti in pagamento in denaro
- 21/7/2023
Lavoro e contrattualistica
Nella prospettiva di redigere, per un'impresa assistita, un accordo di welfare aziendale stipulato con finalità sociali e a favore della generalità dei dipendenti, si sottopone un quesito con riferimento a dipendenti che non riescano ...
- 21/7/2023
Lavoro e contrattualistica
Buoni pasto - liquidazione al raggiungimento di risultati aziendali
- 20/7/2023
Lavoro e contrattualistica
Si chiede se per un'azienda si possa fare un regolamento aziendale che preveda a fine anno una premialità riconosciuta a tutti i dipendenti erogata in buoni pasto sulla base delle effettive presenze (per esempio 300 euro in buoni pasto ...
- 20/7/2023
Lavoro e contrattualistica
Fondi negoziali di previdenza complementare e contributo contrattuale - debenza per dipendente pensionato
- 19/7/2023
Lavoro e contrattualistica
Devo verificare la debenza del contributo contrattuale al Fondo negoziale di previdenza complementare per un dipendente intermittente che è già pensionato.
Il Fondo (nello specifico Previambiente, fondo pensione negoziale delle ...
- 19/7/2023
Lavoro e contrattualistica
Fringe benefit anno 2023 - figli a carico; comunicazione preventiva RSU
- 18/7/2023
Lavoro e contrattualistica
In merito all'art. 40 del decreto lavoro, che prevede una soglia di esenzione fino a € 3000 per i fringe benefit a favore dei dipendenti con figli a carico, si sottopongono due questioni.
- 18/7/2023
Lavoro e contrattualistica
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Poichè risulta richiedente e destinatario ...
Buongiorno,
per quanto riguarda gli adempimenti a carico delle imprese situate nelle zone recentemente colpite dagli eventi alluvionali, l’art.11 co.3 del D.L. 61/2023 dispone che “ Per le società e le imprese aventi sede ...
Flessibilità - contatori ore non fruite; welfare e detassazione
- 23/6/2023
Lavoro e contrattualistica
Un'azienda ha un accordo di flessibilità con i propri lavoratori dipendenti.
Purtroppo, anno dopo anno, i dipendenti non sono riusciti a "recuperare" le ore fatte in eccedenza. Ora si pone il problema di azzerare questi contatori e ...
- 23/6/2023
Lavoro e contrattualistica
Buoni pasto - categoria lavoratori; svolgimento lavoro straordinario il sabato
- 22/6/2023
Lavoro e contrattualistica
Un'azienda vorrebbe riconoscere buoni pasto ai soli lavoratori che effettuano prestazioni straordinarie nella giornata del sabato.
E' secondo voi corretto identificare in un regolamento "coloro che effettuano prestazioni lavorative nella giornata ...
- 22/6/2023
Lavoro e contrattualistica
Ammortizzatore unico emergenziale: modalità di fruizione e calcolo delle giornate
- 21/6/2023
Lavoro e contrattualistica
L’ammortizzatore unico emergenziale può essere richiesto a ore, quindi anche con riferimento a giornate parzialmente lavorate, oppure deve essere richiesto obbligatoriamente a giornate intere?
Inoltre, come devono essere conteggiate le ...
- 21/6/2023
Lavoro e contrattualistica
Bonus energia e obbligo informativo in nota integrativa/pubblicazione su sito Internet (L. n. 124/2017)
- 20/6/2023
Fiscale tributario e societario
I bonus energia sono ricompresi tra le misure oggetto degli adempimenti di tipo informativo ai sensi della L. n. 124/2017 (pubblicazione in nota integrativa ovvero sul sito Internet del beneficiario/dell’associazione di categoria di ...
- 20/6/2023
Fiscale tributario e societario
Acconciatori/estetisti: periodo di inserimento di titolare/socio partecipante
- 20/6/2023
Adempimenti amministrativi
Acconciatori/estetiste - la titolare o socia che non è responsabile tecnico e che deve ottenere l'abilitazione...possiamo considerare il periodo di inserimento lavorativo nei vari percorsi delle slide al pari di un dipendente, corretto?
- 20/6/2023
Adempimenti amministrativi