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CNA Interpreta / Lavoro e contrattualistica / Rapporti di lavoro / Instaurazione / Libri obbligatori e altri adempimenti
Documenti disponibili:
Libro unico del lavoro - obblighi di registrazione delle ore di ROL - 14/5/2010
Il Ministero del lavoro chiarisce che l'omessa registrazione sul Lul dei permessi per ROL, è sanzionabilie solo qualora comporti ricadute di ordine retributivo, contributivo o fiscale
Libro unico del lavoro - cedolino dei lavoratori parasubordinati e imposta di bollo - 2/2/2010
Il cedolino paga è esente da imposta di bollo se non viene utilizzato come quietanza di pagamento
Libri obbligatori - Libro unico del lavoro - autorizzazione INAIL alla vidimazione in stampa laser - 19/1/2010
Le indicazioni dell'INAIL per il rilascio dell'autorizzazione alla vidimazione in stampa laser del Lul.
Libri obbligatori - Libro Unico del Lavoro: elaborazione in caso di sospensione dell'attività per ferie - 29/7/2009
I chiarimenti forniti dal Ministero del Lavoro
Libro unico del lavoro - Indicazioni ufficiose e FAQ Ministeriali - 23/4/2009
Il commento ad alcuni chiarimenti ufficiosi e ad alcune FAQ pubblicate sul portale del Ministero del lavoro
Rimborsi spese pie di lista - PER UTENTI SIAER - 7/4/2009
Indicazioni operative per la gestione dei rimborsi pie di lista.
Libri obbligatori - Libro unico del lavoro: abrogato l'obbligo di presentazione all'INAIL del tabulato riepilogativo annuale - 24/3/2009
Non deve essere presentato, entro il 31 marzo 2009, il tabulato riepilogativo annuale previsto per i preesistenti libri paga e matricola
Libri obbligatori - Libro unico del lavoro - Guida INAIL - 2/3/2009
Il documento dell'INAIL che riassume i principali adempimenti connessi all'introduzione del LUL
Libri obbligatori - Libro unico del lavoro - Gestione dati sul Punto cliente INAIL - 24/2/2009
Alcune indicazioni operative in merito alla gestione delle autorizzazioni alla numerazione unitaria
Libri obbligatori - Libro unico del lavoro - Varie - 12/2/2009
Si pubblicano alcune indicazioni relative al punto cliente INAIL e alla specifica sezione inserita nel portale del Ministero del Lavoro